Codifié dans les entreprises de plus de 50 salariés, le plan de formation est un formidable outil d'anticipation pour toutes les entreprises. Y compris les TPE. «Le plan de formation permet de prévoir ...

A partir de 2024, les entreprises privées seront dans l’obligation d’offrir 5 jours de formations par an à leurs employés. Qu’est-ce que cela implique? On fait le point avec un avocat spécialisé en la ...

Au-delà de la formation au sens strict, le plan de développement des compétences, qui remplace l’ancien Plan de Formation depuis 2019, s’intéresse à des domaines plus larges. Il se tourne notamment ...

Et si la vraie faille de sécurité, c’était l’absence de stratégie de formation Nous n’avons de cesse de le dire, le répéter, les cybermenaces explosent en volume et en sophistication. 2025 impose une ...

28 février : c'est la date butoir pour s'acquitter de ses contributions formation. " Attention, met en garde Franck Savann, plusieurs bordereaux de versement parviennent aux responsables de formation, ...

Exit les trois catégories du plan de formation, à l'interprétation parfois fort complexe. L'article 8 de la loi du 24 novembre 2009 organise désormais la classification du plan de formation en deux ...

Les employeurs commencent à utiliser le compte personnel de formation comme une brique complémentaire à leur plan de formation, relève, dans sa chronique, la journaliste du « Monde » Anne Rodier. 2 ...

Toujours en relation avec les différents services de l'entreprise, le coordinateur est présent de l'établissement du plan de formation au suivi des résultats. Il valorise également la formation auprès ...